Вот вышла статья про рост зарплат чиновников.
Растут зарплаты чиновников Челябинской области
В 2016 году они увеличились в среднем на 5,1%.
В целом по регионам России, согласно последним данным Росстата, среднемесячная зарплата гражданских служащих по итогам 2016 года выросла на 11,5% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а зарплата муниципальных служащих увеличилась на 1,8%, сообщает корреспондент ГТРК «Южный Урал».
В реальном исчислении среднемесячная зарплата гражданских служащих в регионах страны составила 45 тыс. руб., муниципальных — 37 тыс. 800 руб.
Что касается Челябинской области, то среднемесячная зарплата гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти за 2016 год составила 38 тыс. 868 руб. — увеличилась на 13,8% к аналогичному периоду предыдущего года. Правда, зарплата служащих органов исполнительной власти субъектов РФ снизилась на 4,5% и составила 47 тыс. 976 руб. В то же время зарплата муниципальных работников органов местного самоуправления в 2016 году возросла на 6,0% — до 31 тыс. 457 руб.
Среднемесячная заработная плата работников организаций в южноуральском регионе составила 32 тыс. 851 руб. или на 6,8% выше, чем в 2015 году.
В целом по стране средняя зарплата региональных и муниципальных чиновников, служащих в органах исполнительной власти в минувшем году выросла на 4,1% по отношению к 2015 году и достигла 56 тыс. 500 руб.
При этом следует отметить, что самый высокий доход чиновников отнюдь не в Москве, где в среднем чиновник зарабатывает 83 тыс. 600 руб. Рекорд по этому показателю принадлежит чиновникам Ямало-Ненецкого автономного округа — 165 тыс. 900 руб. Меньше всего зарабатывают госслужащие Ингушетии — 25 тыс. рублей.
Так уж получилось, что мне довелось некоторое время поработать и на государственной, на муниципальной службе.
Как все это выглядит изнутри, представляю.
Поэтому позволю себе дать несколько комментариев для прояснения.
1. Речь идет о росте среднемесячной зарплаты. Круто.
Но как она считается? Берется верхняя зарплата начальника и низшая и выводится средняя арифметическая.
Вот например, в КУИЗО Челябинска у юриста вполне себе может быть зарплата 8600 р. в месяц. У специалиста более высокого класса - около 20000-25000 р.
Это много? Не думаю.
У начальника департамента - порядка 100 000 р.
Это много?
Немало, это точно.
А средне-арифметическая получается вот как раз, как статистика выдает.
2. Чиновничий аппарат переразвит.
Создано огромное количество дублирующих министерств, ведомств. Огромное количество чиновников в основном просиживают штаны, особо ничего не делая.
И эти чиновники в основном получают небольшую зарплату.
Что, между прочим, может сподвигать их "монетизировать" свою должность.
Да, не все могут там осваивать бюджеты, приватизировать имущество в пользу "правильных людей", это привилегии начальства с правом подписи.
Но и на своем месте мелкий и средний чиновник может за некую мзду ускорить какие-то процессы, положить документ на подпись наверху стопки бумаг и т.д.
Получается, что небольшие зарплаты толкают бюрократию к коррупции.
Какие можно сделать выводы?
1. Необходимо сокращать чиновничий аппарат, увеличивая КПД оставшегося.
2. Нужно увеличивать заработные платы оставшегося аппарата и вводить усиленный контроль за их работой.
3. Необходимо прекратить практику бонусов чудовищных по размерам бонусов менеджерам госкорпораций, всем этим Чубайсам, Сечиным, Миллерам и проч.
Эти люди этих денег не стоят.
Более того, стоит ввести систему штрафов менеджерам за убытки руководимых ими корпораций.

Всем удачного дня и отличного настроения!
Обнародовать видео