Вот вышла статья про рост зарплат чиновников.

Растут зарплаты чиновников Челябинской области

В 2016 году они увеличились в среднем на 5,1%.

В целом по регионам России, согласно последним данным Росстата, среднемесячная зарплата гражданских служащих по итогам 2016 года выросла на 11,5% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, а зарплата муниципальных служащих увеличилась на 1,8%, сообщает корреспондент ГТРК «Южный Урал».

В реальном исчислении среднемесячная зарплата гражданских служащих в регионах страны составила 45 тыс. руб., муниципальных — 37 тыс. 800 руб.

Что касается Челябинской области, то среднемесячная зарплата гражданских служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти за 2016 год составила 38 тыс. 868 руб. — увеличилась на 13,8% к аналогичному периоду предыдущего года. Правда, зарплата служащих органов исполнительной власти субъектов РФ снизилась на 4,5% и составила 47 тыс. 976 руб. В то же время зарплата муниципальных работников органов местного самоуправления в 2016 году возросла на 6,0% — до 31 тыс. 457 руб.

Среднемесячная заработная плата работников организаций в южноуральском регионе составила 32 тыс. 851 руб. или на 6,8% выше, чем в 2015 году.

В целом по стране средняя зарплата региональных и муниципальных чиновников, служащих в органах исполнительной власти в минувшем году выросла на 4,1% по отношению к 2015 году и достигла 56 тыс. 500 руб.

При этом следует отметить, что самый высокий доход чиновников отнюдь не в Москве, где в среднем чиновник зарабатывает 83 тыс. 600 руб. Рекорд по этому показателю принадлежит чиновникам Ямало-Ненецкого автономного округа — 165 тыс. 900 руб. Меньше всего зарабатывают госслужащие Ингушетии — 25 тыс. рублей.

Так уж получилось, что мне довелось некоторое время поработать и на государственной,  на муниципальной службе.

Как все это выглядит изнутри, представляю.

Поэтому позволю себе дать несколько комментариев для прояснения.

1. Речь идет о росте среднемесячной зарплаты. Круто.

Но как она считается?  Берется верхняя зарплата начальника и низшая и выводится средняя арифметическая.

Вот например, в КУИЗО Челябинска у юриста вполне себе может быть зарплата 8600 р. в месяц. У специалиста более высокого класса - около 20000-25000 р.

Это много? Не думаю.

У начальника департамента - порядка 100 000 р.

Это много?

Немало, это точно.

А средне-арифметическая получается вот как раз, как статистика выдает.

2. Чиновничий аппарат переразвит.

Создано огромное количество дублирующих министерств, ведомств. Огромное количество чиновников в основном просиживают штаны, особо ничего не делая.

И эти чиновники в основном получают небольшую зарплату.

Что, между прочим, может сподвигать их "монетизировать" свою должность.

Да, не все могут там осваивать бюджеты, приватизировать имущество в пользу "правильных людей", это привилегии начальства с правом подписи.

Но и на своем месте мелкий и средний чиновник может за некую мзду ускорить какие-то процессы, положить документ на подпись наверху стопки бумаг и т.д.

Получается, что небольшие зарплаты толкают бюрократию к коррупции.

Какие можно сделать выводы?

1. Необходимо сокращать чиновничий аппарат, увеличивая КПД оставшегося.

2. Нужно увеличивать заработные платы оставшегося аппарата и вводить усиленный контроль за их работой.

3. Необходимо прекратить практику бонусов чудовищных по размерам бонусов менеджерам госкорпораций, всем этим Чубайсам, Сечиным, Миллерам и проч.

Эти люди этих денег не стоят.

Более того, стоит ввести систему штрафов менеджерам за убытки руководимых ими корпораций.

Всем удачного дня и отличного настроения!